عربي
English
المسمي الوظيفي : مدير قسم التطوير المهني
الرمز الوظيفي: IS04
الادارة: تكنولوجيا الاتصالات والمجتمع
الوصف الوظيفي:
يتولى مدير قسم التطوير المهني مسؤولية إدارة تخطيط وتنفيذ ورصد التدريب المهني لتكنولوجيا الاتصالات والمعلومات التي تهدف إلى تحسين المهارات التقنية للعاملين بالقطاع فضلاً عن تشجيع المسارات الوظيفية الخاصة بتكنولوجيا المعلومات والتي تؤدي بدورها لتطوير المواهب المحلية للجيل القادم وتعزز من نمو قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في قطر
المهام الوظيفية :
- المشاركة في وضع وتنفيذ خطة تطوير مهارات تكنولوجيا الاتصالات والمعلومات في الإدارات التنفيذية من أجل ضمان اتساقها مع استراتيجية الادارة
- يتولى إدارة ومتابعة خطة العمل في قسم التطوير المهني من خلال تسهيل إجراءات العمل ذات الصلة بالسياسات المعمول بها للمساهمة في تحقيق مستويات عالية من الأداء؛ وضمان تحقيق الأهداف
- ضمان تقديم برامج التطوير المهني والدعم الوظيفي أعلي معايير الأداء من أجل تطوير المواهب المحلية من العاملين المستقبليين في قطاع تكنولوجيا الاتصالات والمعلومات .
- المساهمة في تعيين الفرص المتاحة للتطوير المستدام بالقسم فضلاً عن النظم الخاصة بالتطوير المهني مع اعتماد أفضل الممارسات الدولية وتحسين الإنتاجية.
- إعداد ومراجعة التقارير الخاصة بالقسم والمساهمة في إعداد تقارير الأداء السنوية لضمان تقديم بيانات آنية ودقيقة للإدارة، وذلك تمشياً مع سياسات ومتطلبات ومعايير الادارة.
- التخطيط لبرنامج تدريب مهني، والإشراف على وضع معايير مفصلة وخطط رئيسية سنوية خاصة بها، مع وصف خطوات العمل، والنتائج، ومسؤوليات الاطراف المعنية، والجداول الزمنية، ومؤشرات الأداء ومتطلبات الاستثمار لضمان التنفيذ الفعال لهذه المبادرات.
المؤهلات والمهارات المطلوبة :
- مؤهل جامعي في مجال تكنولوجيا الاتصالات والمعلومات او ما يتصل به
- خبرة تتراوح من ثمان الى عشرة سنوات عمل ينطوي على تخطيط وتنفيذ مبادرات التطوير المهني لتكنولوجيا المعلومات
- الأولوية للقطريين
فعلى من يستوفي هذه الشروط إرسال سيرته الذاتية على البريد الإلكتروني التالي: careers@ict.gov.qa مع ذكر مسمى ورمز الوظيفة، مع العلم انه لن يُلتفت إلى الطلبات التي لا تحمل الرمز الوظيفي.
