يؤمن المجلس الاعلى للاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بضرورة الاستثمار في موظفيه وذلك من خلال التدريب وتنمية قدراتهم في سبيل تحسين أداءهم الوظيفي فضلاً عن الترقي وظيفياً. ويستفيد المجلس الاعلى للاتصالات من نظام إدارة الأداء المهني كأداة لترجمة خطط العمل وتفعيلها على ارض الواقع لتحقيق استراتيجية عمل المجلس الأعلى للاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.

ويساعد استخدام نظام ادارة الاداء أيضا على تحقيق التوازن بين احتياجات العمل بالمجلس واحتياجات العاملين به وصولا الى الرضى الوظيفي ومكافأة الموظفين في المجلس والتطوير الشخصي والمهني والاحتياجات التدريبية. وستوفر عملية مراجعة الاداء السنوي أساسا لتقييم أحقية واستعداد الموظف للترقية .

كما تساعد بوابة قطر الوطنية للتعليم الإلكتروني على توفير اكثر من 2000 دورة تدريبية المعنية بهذا المجال .